热点资讯国内平台配资 南网党校打造“5A管理教育培训体系”特色的管理教育模式
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随着夏日渐近，恩施土家族苗族自治州以其清新的空气、凉爽的气候和丰富的山水景观成为避暑胜地。恩施地区拥有诸多自然奇观，如神秘的大清江、地心谷，具有浓郁民族风情的梭布垭，有壮丽溶洞景观的腾龙洞以及清新原始的坪坝营，此外，恩施还有被批准为世界地质公园的恩施大峡谷——腾龙洞地质公园。
日前，南方电网公司通报2023年度公司总部管理的集体和个人记功情况，南网党校管理教育团队凭借在管理教育上的创新性实践、体系化成果和团队出色表现，荣获公司集体三等功，成为该年度全网10个获得集体记功表彰的团队之一。
近三年来，南网党校通过在培训项目设置、策划分析、内容框架、教学方式等方面的创新探索，创建了培训内容“四维分析策划法”、“经典理论+先进案例+南网实践”培训主体框架、“管理语言—管理目标—管理共识”教学增值飞轮模型、“前、中、后”三段式培训模式等具有南网特色的经验做法，最终在2023年形成管理教育的总体框架思路、系统解决方案和落地项目矩阵等一系列成果：
以全领域All fields、全阶梯All stages、全链条All parts、全类型All types、全过程All processes为核心思路和实践主线，创新构建了南方电网特色的“5A管理教育培训体系”。
坚持“按需、分类、梯次”的培训方针，基于公司管理思想、管理模式和管理体系，创新形成了“经典理论+先进案例+南网实践”总体教学框架。
根据学员的不同层级和发展阶段，设计了长期班、研修班、网络班梯次衔接的班次设置，创新开发了配套典型教学方案。
重新梳理管理学的必学经典理论，邀请知名高校进行定制化开发，首批16门课程即将开发完成，创新打通了经典理论本土化路径。
在积极引进优秀企业的先进案例的同时，大力开发南网实践课程，让学员从对标学习入手，结合南网实践，滴灌式输入管理理念和方法，创新打造了一批精品课程和案例。以解决问题为导向，以公司正在发生的变革为焦点，通过实战化学习、沉浸式研讨，让学员从企业真实管理场景中学习管理，创新引入了多元化学习方式。
打造南网特色的管理教育，就这样在持续创新中日益成熟。一年的艰苦探索终于收获了累累硕果。“5A管理教育培训体系”不仅是公司干部教育的创新之举，更填补了国有企业管理教育中国化研究应用领域的空白，相关研究成果在《中国领导科学》杂志发表。2023年公司共组织开展管理教育培训51期、培训各级干部3350人。学员们在谈学习体会时说到了三个“正当其时”：管理能力自查正当其时、结构化提升正当其时、推进战略落地正当其时。
改革永远在路上，有关现代管理的课题也永远在路上。下一步，南网党校还将深入落实南方电网公司党组“按需、分类、梯次”培训方针，持续推动管理教育在公司各层级干部中落实落地。
【来源】南网党校
【通讯员】王佼佼国内平台配资